公司要求交安全保证金合法吗思维导图

不合法的，因为用人单位不可以以其他名义向劳动者收取财物的。

用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

早在１９９４年３月，劳动部、公安部、全国总工会联合发布的《关于加强投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》中就明确规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应责令企业立即退还职工本人。

如果用人单位违反上述规定收取此类费用的，应按照有关规定，由劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者。你们在签订劳动合同时可根据有关法律规定，拒绝缴纳这笔法律禁止用人单位收取的费用。你们可以明确的向老板指出他收取风险抵押金行为的违法性。话说回来，即使该条款明文规定在劳动合同中，由于其内容的违法性，该条款也将无效。你可以告诉那些已经签订了劳动合同而尚未交钱的伙伴，要求老板重新签订一份合同，将该条款去掉，已经交了钱的，可以向企业索还。如果企业不同意在合同期内退还，可以向当地劳动监察部门举报，请该部门在调查核实有关情况后责令企业退还。也可以向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请，通过法律手段解决有关劳动争议，切实维护自己合法的权益。