2020湖北省考面试：面试形式思维导图

从古代的科举考试，到现今的公务员招考，都是国家选拔人才的重要途径，从古至今前来参加考试的考生如恒河沙数，数不胜数，在经过一番角逐后，一部分考生脱颖而出，进入到了面试的环节，但是挑战无处不在，新一轮的挑战即将来临。很多考生在学习面试之前会想，面试就是随便说说，应该不难，但是接触完面试之后会感慨道，"老师，我觉得面试比笔试难好多啊!"确实如此，面试的压力要比笔试大很多，所以我们要打有把握之仗，再考试之前先对面试有所了解。

面试形式：公务员面试一般采用结构化面试、结构化小组和无领导面试，但还是以结构化面试为主。

面试考官面前放有考官题本，这是对考生的刚性要求，但是基于考官判定灵活性原则，考官也会加入很多自己的主观思维。考官的要求与想法大相径庭，那么接下来一起了解一下考官眼中的高分考生。

考官思维：

虏稳中求胜

情绪稳定是对于考生最基本的要求，但是说起来简单，做起来难，想要在考场上镇定自若，也不是一件简单的事，想要做到情绪稳定可以先对自我心理按摩，告诉自己没什么的，就是一个考试而已，保证平常心;在进考场前深呼气，双手握拳;进入考场后问好声音洪亮，能够消除紧张情绪;对考官微笑，注视考官，当考官对你点头将给你很大的信心。

衣着得体

在衣着方面只要大方得体就可以，根据季节的不同选择是否穿西装，一般情况下，穿西装尽量扎领带，不穿西装可直接传衬衫即可。女孩子除了正统的套装也可以选择端庄大气的连衣裙。

有内容

内容方面，要尽量充实，答题要有条理，可以没有过多高大上的句子，但是必须要有自己的想法。在备考期间，除了像现在出现的热点问题政策理论，下载学习强国APP，多看新闻，了解国家时事情况。

有经验

面试考官都是有资深政府工作经验的工作人员，而且面试考题里不只是考察政策理论，还会考察解决实际问题能力、应变能力、人际交往能力等。所以即使大家理论掌握的不好也不要轻言放弃，我们可以在这些生活类的题目中多下功夫，来弥补不足。所以在备考期间，除了像现在出现的热点问题政策理论基础以外，我们还要多思考生活，多借鉴其他上岸考生的实际工作经验。