从业人员因工死亡是怎样思维导图

1、一次性工亡补助金。上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2016年度全国城镇居民人均可支配收入为33616元。

2、丧葬补助金。从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资

2016年度本市职工月平均工资为6504元。

3、供养亲属抚恤金（按月）。比例：配偶40%、其他亲属30%，孤寡、孤儿在上述标准上增加10%。

1、核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%，计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。（2016年12月31日前因工死亡人员供养亲属的抚恤金在目前享受的标准基础上，每人每月增加120元。调整后的因工死亡人员供养亲属抚恤金最低标准为每人每月1246元，其中孤寡老人或者孤儿的最低标准为每人每月1332元。）

2、“平均月缴费工资”高于市平工资300%的，按市平工资300%计算；低于市平工资60%的，按市平工资60%计算。

3、2017年1月1日至12月31日期间因工死亡人员的供养亲属，自其实际享受抚恤金之月起执行。

1、因工死亡人员的供养亲属经鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力的；

2、因工死亡人员的配偶、父母（养父母、有抚养关系的继父母）男年满60周岁、女年满55周岁的；

3、因工死亡人员的父母均已死亡，其祖父母、外祖父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

4、因工死亡人员的子女未满18周岁或者虽然年满18周岁但继续在全日制院校（本科及以下，下同）就读的；

5、因工死亡人员的父母均已死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁或者虽然年满18周岁但继续在全日制院校就读的；

6、因工死亡人员的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁或者虽然年满18周岁但继续在全日制院校就读的；