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因刑事被拘捕多长时间,刑事拘留可以解除劳动合同吗思维导图

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因刑事被拘捕的期限是两个月内,如果有特殊情况,可以延长两三个月。刑事拘留不可以解除劳动合同,如果仅仅是刑事拘留,而没有被追究刑事责任,用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。

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思维导图大纲

因刑事被拘捕多长时间,刑事拘留可以解除劳动合同吗思维导图模板大纲

一、因刑事被拘捕多长时间

因刑事被拘捕的时间,要看实际情况而定。逮捕后的侦查期限一般不得超过二个月,案情复杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。如果是交通不便地区、重大的犯罪集团案件搜索、流窜作案等可经省级检察院批准再延长二个月。对于可能判十年以上刑罚的嫌疑人,经省级检察院批准再延长二个月。也就是说,在公安阶段的时间一般是二个半月到三个月左右,最长是八个月。

二、刑事拘留可以解除劳动合同吗

刑事拘留不可以解除劳动合同,除非是追究刑事责任,属于严重违反单位规章制度的,或者之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;实施欺诈导致劳动合同无效的;其他。

三、拘捕的法令程序怎么进行

拘捕作为掠夺人身自由的严峻的强制措施,在适用时有必要要恪守必定的法令程序:

1.公安机关在执行拘捕时,首要有必要要有拘捕证。公安机关在接到人民检察院的批准拘捕决议书、决议拘捕告诉书或许人民法院的拘捕人犯决议书今后,由县以上公安机关负责人签发拘捕证。

2.执行拘捕时,有必要向被拘捕人出示拘捕证。执行拘捕的人员关于抗拒拘捕的人犯,能够使用戒具。

3.公安机关在拘捕后,除有碍侦办或许无法告诉的景象外,应把拘捕的原因和拘押的场所,在24小时以内,告诉被拘捕人的家属或许其所在单位。

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