律师担任法律顾问时应坚持的特有原则和工作技巧刍议思维导图

(一)以经济法律事务为主 法律顾问的基本职责就是协助聘请方正确运用各种法规尤其是经济法规，维护经济秩序，提高经济效益。

1. 对业务上和工作上的有关问题，适时提出法律上的建议和意见，供聘请单位决策时参考。

2. 协助抓好合同的审查、签订和管理。

3. 协助建立和健全企业有关规章制度，特别是合同的管理制度。

4. 解答法律疑问，开展法制宣传教育，提高单位员工的法律素质。

1. 积极向聘方传授法律知识和处理一般法律事务的方法，提高其依法办事的能力和管理水平。

2. 对一般法律事务与职能部门共同研究解决的方案、办法和步骤，由职能部门去组织落实。

3. 对聘请方重要的法律事务，应直接出面代理承办，并在承办中有意识地传授处理方法，共同学习有关经济和法律知识。 (四)不强加于人 担任法律顾问的律师和聘请方之间是一种委托关系，而不是领导与被领导的隶属关系，双方的法律地位是平等的。律师对聘请方只有提出建议和意见的权利和义务，没有决定权和指挥权，即使是法律顾问工作范围内的法律事务，也必须征得聘请方的同意方可参与，不得自行或强行插手。但是律师可以发挥主观能动性，积极想聘方之所想、需聘方之所需。

1.了解聘方的基本现状。

2.了解聘方日常的业务往来及其客户的情况。

3.为自己设计一个适应聘方所需的知识结构，按照知识结构所需，了解相应的生产、经营或技术知识。

4.了解企业在生产经营中的纠纷情况和聘方对法律顾问工作的认识。 律师在了解聘方情况的同时，也应主动宣传自己，让聘方了解法律顾问工作的性质、范围、原则、方式等，以引起聘方对法律顾问工作的理解和重视，建立起法律顾问与聘方的紧密型、信任型的关系。

1.协调企业内外部关系。 协调理顺企业横向、纵向关系,理顺企业内部关系

2.协助企业用法律手段改善经营管理 a.协助企业制定企业章程和各种规章制度，特别是合同管理制度： b.运用法律手段保护和促进企业的改革、开放、搞活;

3.为企业提供信息 可为提供经济法律信息、提供市场经济信息、提供企业内部信息

4.帮助聘方提高整体法制素质 重点是帮助企业建立法律顾问室，发挥法律顾问室的作用;对企业员工开展法制宣传教育;对企业经营管理人员加强法制培训等。

1.不要越职越权

2.不能强求对方接受自己的意见

3.参与法律事务要有聘方的要求 当然，律师摆正自己的角色与位置，并不是要消极、被动地应付工作，而是要以积极、主动的态度完成聘方单位提出的任务要求，密切与企业的联系。