律师担任法律顾问时应坚持的特有原则和工作技巧思维导图

2. 对一般法律事务与职能部门共同研究解决的方案、办法和步骤，由职能部门去组织落实。 3. 对聘请方重要的法律事务，应直接出面代理承办，并在承办中有意识地传授处理方法，共同学习有关经济和法律知识。 (四)不强加于人 担任法律顾问的律师和聘请方之间是一种委托关系，而不是领导与被领导的隶属关系，双方的法律地位是平等的。律师对聘请方只有提出建议和意见的权利和义务，没有决定权和指挥权，即使是法律顾问工作范围内的法律事务，也必须征得聘请方的同意方可参与，不得自行或强行插手。但是律师可以发挥主观能动性，积极想聘方之所想、需聘方之所需。

律师担任法律顾问时应坚持的特有原则和工作技巧，为企事业单位提供法律顾问服务是律师业务工作的一个重要组成部分，是律师事务所和律师今后发展非诉讼业务的主要方向和重要的工作方式。

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与聘方的紧密型、信任型的关系。 (二)打响“第一炮”。 律师担任法律顾问要在聘方中取得重视，获得地位，树立良好的形象，有所作为，首先要为聘方办好第一件事，打响“第一炮”。根据调查了解的情况，选择办“第一件事”的内容和角度。选择“第一件事”的标准是： a.企业中客观存在的而又迫切需要解决的问题。 b.顾问律师经过努力可以办成的事情。 在法律顾问工作初始阶段，给聘方单位解决一两个棘手问题，打响“第一炮”，对于开创顾问工作的新局面，是非常需要的。 (三)经常联系，加强沟通 律师开始办一两件出色的事情，虽可收到一时之效，但终究不是长远之策。要使顾问工作持续发挥作用，律师还需平时加强联系和沟通。 a. 讲究联系方式 b. 制定联系制度 联系制度要包括联系的内容、职责以及权利义务等，以便使联系真正落到实处，富有成效。

(四)突出重点，讲求实效 从我国当前情况看，法律顾问工作要从替代型转为指导型，着重对私营企业或企业经营方向、业务决策、管理体制等方面给予法律上的指导帮助。重点是： 1.协调企业内外部关系。 协调理顺企业横向、纵向关系,理顺企业内部关系 2.协助企业用法律手段改善经营管理 a.协助企业制定企业章程和各种规章制度，特别是合同管理制度： b.运用法律手段保护和促进企业的改革、开放、搞活; 3.为企业提供信息 可为提供经济法律信息、提供市场经济信息、提供企业内部信息 4.帮助聘方提高整体法制素质 重点是帮助企业建立法律顾问室，发挥法律顾问室的作用;对企业员工开展法制宣传教育;对企业经营管理人员加强法制培训等。 (五)摆正位置，明确角色 律师担任法律顾问，涉及的关系相当复杂，必须摆正自己的位置，明确自己的角色，正确处理好各方面的关系，否则就很难完成任务。