高空作业坠地身亡 法律援助支援获赔70万思维导图

死者杨某，1月6日因在10楼安装电梯时，没系安全带，踏空脚手架，坠地死亡。与其一同从事电梯安装的三位工友当即拔打110、120，并通知其所在的电梯安装公司，当救护车到达时，经急救人员确诊杨某因头部严重摔伤，失血过多已死亡。

经过查实事故的原由后，援助人员找死者所在的某电梯安装公司要求尽快处理死者善后事宜。

第一次商谈：时间元月9日上午。双方进行商谈焦点主要是是否按工伤死亡处理此事。公司方：认为与死者签有合同，系承揽合同，并死者没尽安全义务，未系安全带，责任自负。援助人员提出：1、承揽合同是承揽人按照定作人要求完成工作，交付劳动成果，定作人给付报酬的权利义务关系;2、承揽关系中，承揽人要自己提供设备，劳动条件。安装电梯的工具、材料、脚手架都是由电梯安装公司提供。3、这是劳动合同，按《工伤保险条例》第14条，死者是在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡，应认定工伤。4、当事人死者与公司签订一份合同，其中质量和安全事宜与公司无关，此条款违背《劳动合同法》第26条第二款“用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的”系无效条款。据此要求该公司按工伤死亡处理。

第二次商谈：时间1月10日上午。该公司同意按工伤处理，但提出赔偿标准为43万，理由是依据1996年10月10日企业职工工伤保险试行办法第25条规定。1、丧葬费按上年度福州职工6个月工资28666元÷2=14330元。2、死亡补偿金按上年度福州职工48—60个月标准，按最高60个月赔偿5×28666元=143300元。3、供养亲属：三个女儿(大女儿9岁，二个双胞胎女儿5岁)和78岁的父亲(死者兄妹5人)，经计算赔偿27.519万元。援助办案人员要求按新的《工伤保险条例》执行，该公司应赔偿85万元。双方再次形成僵局。

第三次商谈：时间元月11日上午。援助办案人员始终要求按照2011年元月1日施行的新《工伤条例》标准执行：1、丧葬费：28666元÷2=14333元;2、死亡赔偿金：按全国上年度职工均工资20倍赔付17175元×20=34.25万元;3、死者每年工资5万元，4个被扶养人费用424000元，三项合计781833元。经多次商谈该公司只肯出60万。

第四次商谈：援助办案人员依法通过三次艰辛商谈没有结果的情况下，元月11日下午，只有到当地派出所，劳动监察大队求助反映该事故的经过，要求依法处理此事，在两个部门的大力协助下，元月12日上午援助办案人员再次与该公司商谈，通过办案人员环环相扣的法理分析和有礼有节的商谈，并请该公司从老年丧子之悲、中年丧夫之痛、幼年丧父之苦出发同情弱者，对方迫于情理和法理，最终同意一次性赔偿死者丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等费用70万元。