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医院违反卫生行政法规怎么办思维导图

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蓝胖子 浏览量:22023-03-07 11:39:48
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虽然现在我们国家的疫情控制的比较好,但是国外的疫情依然严重,我们国家的防护压力依然很大,这次疫情让很多人意识到了公共安全的重要性,实际上,为了保障公共安全,我们国家制定了不少的法律法规,其中就包括卫生法,那么医院违反卫生行政法规怎么办?下面树图网小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

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思维导图大纲

医院违反卫生行政法规怎么办思维导图模板大纲

一、医院违反卫生行政法规怎么办

目前,卫生管理方面主要的法规有:《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国国境卫生检疫法》、《公共场所卫生管理条例》、《放射性同位素与射线装置放射防护条例》等。对违反卫生管理法规的行为,卫生行政部门可以依法作出 相应的行政处罚决定。

1、违反《放射性同位素与射线装置放射防护条例》的行为,包括未经许可新建、改建放射工作场所的放射防护设施并擅自启用,未经 许可登记从事生产、使用、销售放射线装置,放射性同位素的生产、使 用贮存场所或射线装置的生产、使用场所不设置防护设施,未经许可 或在登记范围之外从事放射性同位素的订购、销售、转让、调拨或借用等,卫生行政部门可以视其情节,给予警告并限期改进、停工或停业整 顿、罚款、没收违法所得等行政处罚。

2、违反药品管理法规,生产销售假药、劣药和未取得许可证而生 产经营药品或配制剂的,卫生行政管理部门可以给予没收假药、劣药 和违法所得,罚款,责令该单位停业整顿,吊销药品生产许可证、药品 经营许可证、制剂许可证的行政处罚。

3、对单位或个人违反公共卫生管理法规,卫生质量不符合国家 标准和要求而继续营业,未获得“健康合格证”而从事直接为顾客服务 的工作,拒绝卫生监督,未获得卫生许可证而擅自营业的,卫生防疫机 构可以根据情节轻重给予警告、罚款、停业整顿、吊销卫生许可证的行政处罚。

4、对违反国境卫生检疫法,逃避检疫,向国境卫生检疫机构隐瞒 真实情况的人员,以及未经国境卫生检疫机构许可,装卸行李、货物、 邮包等物品,不听劝阻的人员,国境卫生检疫机关可以根据情节轻重, 给予警告或罚款的处罚。

5、对违反食品卫生法规者,食品卫生监督机构可以给违法者给 予警告并限期改进、责令追回已售出的禁止生产经营的产品、没收或 销毁禁止生产经营的食品及食品添加剂、处以罚款、责令停业改进、吊 销卫生许可证等行政处罚,但吊销卫生许可证或罚款5000元以上的, 须经县以上人民政府批准。

二、职业安全卫生法律制度体现在什么地方

(1)对女职工的特殊保护

女职工特殊劳动保护是指根据女职工生理特点和抚育子女的需要,对其在劳动过程中的安全健康所采取的有别于男子的特殊保护。

一般规定:“禁矿山井下+4级强度”,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

经期:不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

孕期:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。(不加班,无夜班,无高强度劳动)

产假:哺乳+1周岁→不加班,无夜班,无高强度劳动,不得安排女职工在哺乳期未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

(2)对未成年工的特殊保护

未成年工是指未满16周岁未满18周岁的劳动者。

一般规定:矿上井下+毒害+4级强度。即,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

培训:对未成年工进行上岗前培训。

体检:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

三、集体合同中劳动安全卫生包括什么

1、劳动安全卫生主要包括:

(1)劳动安全卫生责任制;

(2)劳动条件和安全技术措施;

(3)安全操作规程;

(4)劳保用品发放标准;

(5)定期健康检查和职业健康体检。

2、《经济、文化和社会权利国际公约》第7条规定,缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件,特别要保证安全和卫生的工作条件。作为公约的缔约国,对于劳动者的这项权利,国家应该以立法形式明确加以确认并提供完善的保护。

3、劳动安全是指在生产劳动过程中,防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。

引用法条

[1]《公共场所卫生管理条例》

[2]《中华人民共和国食品卫生法》

[3]《中华人民共和国药品管理法》

[4]《中华人民共和国国境卫生检疫法》

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