公司搬迁孕妇几倍补偿思维导图_编号p8792388-TreeMind树图

笔灵AI论文写作三步搞定，GO>>

当前位置:树图

思维导图模板

资格考试

司法考试

公司搬迁孕妇几倍补偿思维导图

会员免费下载或30积分

会员免费使用或30积分

甜味仙女

浏览量：0

2023-03-07 16:09:45

已被使用0次

查看详情

经济补偿金属于一种经济补偿，一般用在解除单位劳动合同的时候需要使用到的，是一种比较常见的补偿方式。而对于经济补偿金，也有可能一些情况不需要支付的，比如劳动主动解除劳动合同。那么，公司搬迁孕妇几倍补偿？下面让树图网小编为您介绍一下吧！

树图思维导图提供公司搬迁孕妇几倍补偿在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对公司搬迁孕妇几倍补偿进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：29830298ab31543a7264ea795e7571a5

公司搬迁孕妇几倍补偿拆迁安置拆迁评估拆迁补偿评估

举报/反馈

思维导图大纲

公司搬迁孕妇几倍补偿思维导图模板大纲

一、公司搬迁孕妇几倍补偿

赔偿金=产假工资+哺乳期工资+经济补偿金

产假工资=基本薪金*产假天数(顺产140天，剖宫产170天)

哺乳期工资=基本薪金*哺乳期天数(哺乳期直到宝宝一岁止，即365天减去产假天数)

经济补偿金=过去12个月的平均工资*工作年限(每满一年赔偿一个月工资，不足半年的按半年计算，满半年不足一年的按一年计算)

不知道公司何时给你停保，如果在你生产前停保，则之前的产检费用及生小孩的费用全部要自费，还有生育津贴也是一笔损失。这部分损失应如何赔偿要看你跟公司如何谈判了，劳动法没有相关条件可引用。还要视乎你所在的城市有没有相关社保规范，建议到当地社保局作咨询。

二、什么是经济补偿金

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”，俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。