公司拆迁补偿员工多少钱思维导图
公司拆迁补偿员工得到的补偿数额是按照签订的劳动合同进行补偿的。公司被拆迁之后，补偿款的分配是先由承租企业和出租人进行分配、再用于安置，最后有剩余的按照股东分配。
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思维导图大纲
公司拆迁补偿员工多少钱思维导图模板大纲
一、公司拆迁补偿员工多少钱
公司拆迁补偿员工有多少钱按照当时签订的劳动合同来进行补偿的。如果企业因为拆迁变更地址，导致有些员工不能继续履行劳动合同，需要解除劳动合同，此时员工的补偿按照《劳动合同法》的规定进行。可以获得经济补偿金。如果员工不离职，那么双方可以就停产停业期间的工资进行约定。如果企业因拆迁而注销，那么此时劳动合同自然终结，也是按照《劳动合同法》的规定进行。
二、公司被拆迁之后,怎样分配补偿款
1.承租企业和出租人的分配
相当一部分企业以承租人身份从事生产经营，那么拆迁补偿款首先应当在承租企业和出租人之间进行分配。一般而言，土地区位补偿属于出租人，对设备的补偿费用补偿则属于承租企业。
2.用于安置
若企业要继续经营，则其所分配到的补偿款首先须用于企业的安置，如异地租赁建设房屋、购置设备、聘用员工等;若股东决定解散该企业，则该笔拆迁补偿款纳入公司财产用于对债权债务的清算。
3.股东分配
拆迁补偿款用于企业的安置后，若有剩余，则应当依照《公司法》及相关司法解释在股东之间进行分配。即按照公司章程关于处分公司不动产所得的规定处理，若公司章程约定了股东利润分配的方式，则按公司章程分配剩余的拆迁补偿款，否则按照股东实缴的出资比例分配。
三、拆迁不补偿款一直不给怎么办？
如果对补偿协议中补偿的数额没有异议，只是一直拿不到协议中写明的补偿款的话。可以就协议的履行到法院起诉。补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
引用法条
[1]《中华人民共和国公司法》
[2]《中华人民共和国劳动合同法》
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