金坛市国土资源局开展干部道德建设“三大教育系列活动”思维导图

今年以来，金坛局面临在推进创建“全国国土资源节约集约模范市”创先争优活动中所遇到重点、难点问题的有效破解，以该局列为常州市机关干部道德教育“道德讲堂”示范点建设为契机，在系统中全面开展了以“机关干部道德教育”为内容的“三大教育系列活动”，为“创先争优”可持续发展提供强大的思想保证。

一是开辟“道德讲堂”。每季邀请有关专家或身边道德模范人物，开展课堂教育活动，打牢机关干部道德底线，增强机关干部勤政廉政、忠诚负责、知礼守礼的主动性和积极性；

二是举办“道德宣传”。适时举办大型广场道德教育宣传活动，自觉接受社会的广泛监督，向社会展示机关干部新精神、新面貌、新形象；

三是推进“道德实践”。积极引导机关干部将道德教育贯穿全年工作目标的始终，融入各项工作的实践之中，注重做到三个方面有机结合，不断深化道德建设的内涵。一方面，与实施国土部门“双保”工程和金坛市委市政府“三年翻番”、“能力作风建设提升年”的目标和任务的结合，树立大局意识；另一方面，与该局开展的“全国国土资源节约集约模范市”、“文明单位（行业）、省优秀国土资源所、好班子”等创建的有机结合，不断促进创建规范有序高效；再一方面，与该局打造的“‘金土地’联动服务窗口”这一常州十大优质服务品牌内涵深化的有机结合，将优质服务延伸至企业、社区和农村，树立机关干部良好道德形象。

“三大教育系列活动”有效促进了机关干部道德水平得到了进一步的提高；拒腐防变、廉洁自律的能力得到了进一步的增强；系统积极向上的正气得到了进一步的弘扬；机关作风能力得到了进一步的提升，是金坛局积极探索机关干部道德建设适应当前新形势、新任务新举措。