误工费怎么算，按照基本工资算吗思维导图

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的计算公式误工费＝误工收入（年／月／日）×误工时间。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

１、有固定收入的受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

２、无固定收入的受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。

１、全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资３倍。除此之外，如果受害人因为受伤可能会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。

２、兼职收入按照无固定收入来计算，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为标准。

１、非持续性的误工：这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

２、受害人因伤致残持续误工：这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。

３、受害人因伤害死亡的：从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止（或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入）。

１、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

２、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

３、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。

如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

４、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条