大家都知道村干部属于深圳发展的领头羊,是带领农民发家和致富的,如果村干部的领头没有做好的话,对于农村的发展也是有影响的,但是在现实生活中,有些村干部也会出现离任的情况,那么离任村干部补助标准是怎样?下面树图网小编为大家介绍一下。
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离任村干部补助标准是怎样思维导图模板大纲
2020年离任村干部补助标准是多少是根据当地的标准来制定的,且并不是人人都能领取,通常情况下,截止2015年12月31日已年满60周岁的离任村干部可以享受生活补助,从2016年1月1日起按月发放生活补助金。补助金标准和原任职岗位及任职年限息息相关。具体发放标准如下:
1、对于1995年12月31日以前的任职年限,按照原任村主职干部和原任村副职干部的任职年限,每满一年每月分别发给30元和15元;
2、对于1996年1月1日至2015年12月31日期间的任职年限,按照原任村主职干部和原任村副职干部的任职年限,每满一年每月分别发给20元和10元;
3、原任村主职和村副职干部的任职年限累计计算。
以上只是一个大概的标准,具体的需去当地政府部门或官网咨询,下面一起来看看部分地区2020年补助标准:
①累计任村主职10—15年的生活困难补助每人370元/月,16—20年的生活困难补助每人390元/月,21年以上的生活困难补助每人430元/月,奖励标准不变。
②累计任村主职两届或6年以上(含6年)10年以下者或累计任其他村干部职务16年(含16年)—20年(含20年)者每人的生活困难补助120元/月;
③累计任职其他村干部6年(含6年)—10年(含10年)者每人的生活困难补助60元/月,累计任其他村干部职务11年以上(含11年)15年以下(含15年)者每人的生活困难补助90元/月,21年以上(含21年)者每人的生活困难补助150元/月。
1、累计任职10年以上(含10年)村主职干部。
2、连续任主职满2届或6年,累计任主职满3届或9年。连续任职其他村干部6年以上(含6年),男年满60周岁,女年满55周岁的正常离任村干部。
第一、对于其中具备职务违法行为但情节较轻的,可以按照监督执纪第一种形态的要求,进行谈话提醒、批评教育、责令检查,或者予以诫勉等较轻的组织处理;
第二、对其中涉嫌职务犯罪的予以立案调查,认定犯罪事实清楚,证据确实、充分的,移送司法机关追究刑事责任;
第三、对于其中具备职务违法行为情节较重但不构成职务犯罪的,相应作出调岗、停职、责令辞职、罢免或解除劳动合同等较重的组织处理或监察建议。
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