管制和缓刑哪个最轻思维导图

《中华人民共和国刑法》第四十二条【拘役的期限】拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

被判缓刑单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必须要与员工解约的。

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

法院能够判处管制、缓刑，但管制和缓刑不能同时进行，管制是不限制人身自由的一种刑罚，而缓刑是刑罚执行的一种方式，适用于有期徒刑和拘役。

被判处管制的被告人，不限制其人身自由，由公安机关监督执行，期满则执行完毕；执行缓刑的，是对被判处有期徒刑、拘役的被告人，给其一定的考验期，如果遵守了相关规定，原判刑罚就不再执行，否则就要收监执行原判刑罚。

[1]《中华人民共和国刑法》 第四十二条

[2]《中华人民共和国刑法》 第四十三条

[3]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

[4]《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条