案件怎么判缓刑思维导图
缓刑是刑事案件中比较轻的一种处罚方式，许多的犯罪当事人都希望可以得到缓刑的处理，但不是随随便便就可以判缓刑的。那么案件怎么判缓刑？关于转型案件法院会怎么判的法律问题，就让树图网小编为大家详细解答吧。
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思维导图大纲
案件怎么判缓刑思维导图模板大纲
一、案件怎么判缓刑
适用缓刑的先决条件应当是宣告刑在三年以下有期徒刑、拘役的犯罪分子，包括法定刑在三年以上但因具有法定减轻处罚情节而判处三年以下有期徒刑的，同时具备犯罪情节较轻、确有悔罪表现的条件。较为常见的情形可以适用缓刑：
1、过失犯罪。过失犯罪由于犯罪人主观上不希望社会危害结果的发生，主观恶性较小，犯罪情节一般也较轻，适用缓刑不致再危害社会;
2、刑法总则规定具有从轻、减轻情节的。比较常见的有：未成年人犯罪;尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪;又聋又哑的人或盲人犯罪;防卫过当、紧急避险超过必要限度的犯罪;犯罪预备、中止、未遂;共同犯罪情节较轻的从犯等;
3、刑法分则各罪中刚达到犯罪起点的。如侵财型犯罪中，犯罪数额刚构成犯罪起点;刑法规定多次行为才构成犯罪，刚达到三次的;
4、由民间纠纷引起的犯罪。如由民间纠纷引起的故意伤害、毁坏财物等，若犯罪人对自己的行为有悔过，能赔偿被害人的经济损失、取得了被害人的谅解，适用缓刑更能化解矛盾，维护社会安定。
5、符合刑事政策的。如在某一阶段内因形势需要，司法机关发出通告，规定在一定时间内投案自首的，可以宽大处理，对此类符合刑事政策的案犯也可以适用缓刑。
二、缓刑的适用条件
刑法第七十二条规定：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。根据这一规定，适用缓刑的法定条件：一是被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。笔者认为这里的拘役、三年以下有期徒刑是指宣告刑，而非法定刑。
三、期徒刑缓刑是否开除公职
《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。根据刑法第42条和第69条的有关规定，拘役的期限为1个月以上6个月以下。数罪并罚时，最高不能超过1年。
可见，拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。这一规定较好地体现了拘役的特点，使刑罚体系更为连贯和严密。拘役的刑期从判决之日起计算。判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期1日。缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。总的来说，拘役是刑罚的一种，缓刑是刑罚的执行方式的一种，那么公职人员被判拘役缓刑的是要被开除公职的。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法》 第四十二条
[2]《中华人民共和国刑法》 第六十九条
[3]《行政机关公务员处分条例》
沪公网安备 31011502019485号
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