职务侵占罪刑事案件报案材料思维导图

（一）提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。

（二）提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。

（三）涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。

刑事案件立案后，是不是当天或立即就可以案犯或嫌疑人进行刑事拘留，须看犯罪证据与危害情形来确定，如果正在实施犯罪或危害他人与社会，有证据证明其犯罪行为能够追究刑事责任或较重刑事责任的，一般会立即采取强制措施。如果危害不大，非现行犯罪又没有逃脱可能的，可以待批捕后再采取强制措施。

为依法惩治渎职犯罪，根据刑法有关规定，现就办理渎职刑事案件适用法律的若干问题解释如下：

第一条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”：

具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“情节特别严重”：

[1]《中华人民共和国刑法》 第一条

[2]《中华人民共和国刑法》 第三百九十七条