有犯罪记录单位可以开除吗思维导图
有犯罪记录单位不可以开除。树图网提醒您，在职员工，查到以前有违法记录，是不能以此为理由开除的。如果在用人单位和劳动者签订劳动合同期间，劳动者有刑事犯罪的，才可以开除。
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思维导图大纲
有犯罪记录单位可以开除吗思维导图模板大纲
一、有犯罪记录单位可以开除吗
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定劳动合同订立过程中，用人单位与劳动者均负有如实告知的义务。用人单位在招用劳动者时，应向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
二、无犯罪记录事由证明材料
无犯罪记录事由证明材料如下：
1.申请人的身份证、户口本及相应的复印件；
2.聘请单位的介绍信或者证明材料；
3.申请人户口所属的村委或者居委会证明。当事人应当拿以上材料到派出所最后签字、盖章或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。
《中华人民共和国刑法》第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
三、哪些需要无犯罪记录证明
1.筹建期货经纪公司全体拟出资人共同指定的筹建负责人，申请开业的期货经纪公司拟聘用的其他期货从业人员;
2.本市普通高等学校试办独立学院拟任院级领导班子成员;
3.担任特种行业和除娱乐场所外的公共场所单位的法定代表人和经营负责人，典当业单位的法定代表人、个人股东和其他高级管理人员，旧货企业法定代表人;
4.外商投资创业投资经营管理机构的负责人等。
引用法条
[1]《中华人民共和国刑法》 第一百条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第八条
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