劳动仲裁答辩书思维导图

____________劳动争议仲裁委员会

你会______________ 第 ________号应诉通知书收悉，答辩人就__________________ 一案，提出答辩如下：（写明答辩的事实、理由、依据等内容）

答辩人：__________

________年_______ 月_______ 日

附：有关证据______ 份；

本答辩书副本______ 份。

答辩人：xxxx运输有限公司

被答辩人：李xx

答辩人因李xx与我司劳动报酬争议一案，提出答辩如下：

虽然李xx是实习生身份，但由于其家庭困难，我司对他与公司其他员工一视同仁，福利待遇均一致，也与其他押运员一样采取计件工资制度。并且在李xx及其母亲的请求下，我司也代其购买社保。

但李xx在实习过程数次违反我司纪律，以心情不好、路途远等理由缺勤，甚至情绪失控摔烂手机、打砸员工休息室。经过我司领导及其母亲共同的批评教育后，李xx都做出公开检讨，并承诺在今后工作中改进。我司领导考虑到李xx年纪小，自控能力差，希望将其塑造成熟，成为一个人才，因此对其违规皆予以从宽处理，但李xx将我司领导对其的宽容当成资本，屡次再犯。

2011年9月9日，李xx押运车辆在xx油库装油时，违反油库安全操作规程，没有按章操作，没有关闭阀门，导致油品跑漏900多升，经回收处理后实际损耗100多升，应赔偿油库的直接经济损失为1000多元，且造成油库暂停发油2小时，此事件对本地区各油站的油品供应影响极大，并花费了大量的人力物力进行善后处理工作。油库方面要求李xx及当班司机重新学习，经考核合格后方可上岗操作，并要求我司赔偿损失。

2011年11月15日，我司安排李xx押送一车柴油到xx加油站，要求当天17:00前务必送到。但李xx未经公司同意，私自离岗回家，公司领导及调度员多番催促，李xx以心情不好为由，仍然拒绝出车。我司在不得已的情况下另外抽调人手，将该车柴油于当晚20:30送达时，油站已脱销3小时。此事件在社会产生一定的负面影响，因此，我司受到总公司的经济处罚及扣分。

2011年5月，李xx从学校毕业后，我司要求与其签订正式劳动合同，但他以自己还要继续修读高级技工学历为由拒绝；同年10月，我司再次要求与李xx签订劳动合同时，他以高级技工未毕业为由拒绝与我司签订劳动合同。李xx在我司实习期间，经常以回校上课、考试等理由离岗。