劳动部、财政部、国家物价局关于印发《劳动合同鉴证和劳动争议仲思维导图

作者：劳动部/财政部/国家物价局

颁布日期：1989-04-01

执行日期：1989-04-01

【失效日期】1992-07-01

通知

根据一九八六年七月十二日国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十条关于“劳动行政主管部门有监督、检查劳动合同履行情况的责任和权力”的规定，以及一九八七年七月三十一日国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》第二十七条关于“仲裁委员会进行仲裁，应当收取仲裁费”的规定，特制定《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。

劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门公用经费时，适当考虑这一情况，予以解决。

附：劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法

一、劳动合同鉴证，是劳动行政部门依法对劳动合同进行管理、监督、检查的一种措施。劳动合同鉴证实行自愿原则，由劳动行政部门的劳动仲裁机构依据国家有关法律、法规和政策，对各类企业、事业、机关、人民团体与职工(包括合同工、临时工、季节工、农民轮换工)签定的劳动合同进行审查、鉴定，并予以证明。

三、劳动合同鉴证收费每份五元。鉴证费由企业从税后留利或利润留成中支付;机关、事业、人民团体等从预算外资金或经费包干结余中支付。