满足3条件可选劳动仲裁思维导图

隋伟指出，不属于劳动仲裁受理范围的争议，不等于没有争议受理渠道。一般情况下，不属于劳动争议受理的案件，要么上法院，要么去人事仲裁。市民在选择争议处理渠道之前，应先咨询清楚，例如打12333电话咨询、向律师咨询等。

劳动仲裁满足的3项条件

■符合劳动法规定的就业资格个人应符合法律规定的就业资格，单位应符合法律规定的用工资格。

■具有劳动关系中国境内的企业、个体经济组织和劳动者之间只要形成劳动关系,并为其提供有偿劳动，适用劳动法。

■受理范围a、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;b、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;c、因履行劳动合同发生争议;d、法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。