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大连市外商投资企业招聘干部争议仲裁办法[失效]思维导图

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发文单位:大连市人民政府

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思维导图大纲

大连市外商投资企业招聘干部争议仲裁办法[失效]思维导图模板大纲

文号:大政发[1987]

发布日期:1987-1-9

执行日期:1987-1-9

失效日期:2001-12-5

一、为解决我市外商投资企业招聘中方在职干部中的争议问题,根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》精神,结合我市具体情况,特制定本办法。

二、外商投资企业招聘干部(含中央、省属单位干部),须与干部所在单位协商。干部所在单位同意调出的,应按干部管理权限,由干部管理部门办理正式调动手续;干部所在单位不同意调出的,可由外商投资企业向市人事局申请仲裁。

三、对有争议人员,凡符合下列四项条件的,由市人事局仲裁。

1、干部是应外商投资企业公开招聘,经考试或考核后同意聘用的人员。

2、干部在原单位不是负责重要项目的人员,或不是调出后对本单位有很大影响的技术、管理骨干。

3、招聘地区符合有关规定或经过市人事局批准。

4、干部不是有关政策规定不许招聘的人员。

四、对超出第三条规定范围的有争议人员,由市人事局报请上级有关机关仲裁。

五、干部所在单位应根据仲裁书,为干部办理正式调动手续。有偿分配毕业生的费用及住房等,除干部本人与原单位签有合法合同外,不应作为拒绝办理手续的理由。

六、干部所在单位接到仲裁书后,仍不为干部办理调动手续时,干部本人可凭仲裁书到外商投资企业工作,外商投资企业应按有关规定为干部建立临时档案。

七、本办法自公布之日起施行。

引用法条

[1]《国务院关于鼓励外商投资的规定》 第三条

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