XXX市劳动争议仲裁委员会（非终局与终局）思维导图

裁 决 书

惠市劳仲案字〔2009〕0408号

申请人XXX，女，汉族，1XXX年XXX月XXX日出生。

住址，XXX省XXX市东湖区XXX路XXX号XXX座。

委托代理人XXX，广东XXX律师事务所律师。

第一被申请人，XXX市XXX物业发展有限公司XXX分公司。

住所，XXX市XXX大厦20楼。

法定代表人XXX，总经理。

委托代理人XXX，行政人事主管。

委托代理人XXX，管理部副经理。

第二被申请人，XXXXXX物业发展有限公司南昌分公司。

住所，南昌市XXX路XXX号。

法定代表人XXX，总经理。

第三被申请人，XXXXXX物业发展有限公司。

住所，XXX市XXX区XXX路XXX大厦XXX楼。

法定代表人XXX，总经理。

申请人XXX因劳动报酬、解除劳动合同与以上被申请人发生争议，向本会申请仲裁，本会受理后，依法指定独任庭进行了审理。委托代理人XXX、第一被申请人委托代理人XXX、XXX到庭参加审理。第二被申请人和第三被申请人未到庭。现本案审理终结。

申请人诉称：我于2007年6月20日进入第二被申请人处，后于2008年6月调至第一被申请人处，工作岗位为行政人事专员，月工资为1800元，工作至2009年1月3日。自上班之日至2008年9月5日，三被申请人未与我签订劳动合同，亦未履行缴纳社会保险的义务。2009年1月3日，被申请人强行解除了劳动合同关系，被申请人的行为违反了相关法律，故请求依法裁决：1、确认三被申请人违法解除劳动关系;2、三被申请人支付我违法解除劳动关系赔偿金7200元;3、三被申请人按1800元/月支付我2008年2月1日至仲裁或者判决生效之日止的工资;4、三被申请人支付我2008年2月1日至2008年9月5日的双倍工资12900元;5、三被申请人支付一个月的代通知金1800元。

第一被申请人辩称：

二、我司不存在违法解除与XXX的劳动关系，理由如下：

其他二被申请人未作答辩。

经查：2008年6月5日和6日，第二被申请人填写员工内部调动审批表，称：申请人申请人由南昌分公司综合部门人事主管职务变动为XXX分公司行政人事。6月24日，申请人填写第一被申请人的员工登记表，其中内容有：申请人于2007年6月至2008年6月在第一被申请人处任人事主管，离职原因为“工作调动”。同日，申请人在第一被申请人的员工入职申明书上签名，申明书要求申请人声明：申请人熟知并遵守公司各项规章制度;公司已经告知申请人工作内容、工作条件、劳动报酬、规章制度等情况。8月20日，申请人填写第一被申请人的转正申请表，内容有：申请人所在部门为综合部、职务和岗位为行政人事专员，入职日期为2007年6月20日;次日，第一被申请人签名同意了申请人的转正申请。9月5日，申请人与第一被申请人签订了劳动合同，约定劳动合同期限自2008年9月5日至2009年9月4日，申请人职务和岗位为行政人事专员，工作任务见工作职责。2009年1月3日，被申请人以申请人不能胜任工作为由辞退申请人，并结算工资和另外支付了一个月工资给申请人。

另查：第一被申请人排班表显示，只有申请人任行政人事一职;第一被申请人行政人事主管工作职责其中有：负责分公司员工入职、转正、变动、晋升、离职及劳动合同、社保福利等相关手续的办理。

以上事实有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确实，足以认定。

本委仲裁庭组织双方调解，双方未达成一致协议，现依照《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第40条、第47条、第87条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第4条、第10条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第42条、第47条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第38条的规定，裁决如下：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第48条的规定，申请人对本裁决书第2项裁决不服的，可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，该项仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决书第1项和第3项裁决不服的，可以自裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。

仲 裁 员 ：XXX

二XXX年XXX月XXX日

书 记 员 ：XXX