见证协议怎么写思维导图
在劳动仲裁的案件中，见证协议对劳动者和用人单位之间纠纷的公平性而言是非常重要的，正确书写见证协议很有必要，那么见证协议怎么写？关于见证协议的书写方式是什么的法律问题，就让树图网小编为大家详细解答吧。
树图思维导图提供 见证协议怎么写 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 见证协议怎么写 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：f0c516f6b35f1fb8148f8c21dd588b70
思维导图大纲
见证协议怎么写思维导图模板大纲
一、见证协议怎么写
甲方：
乙方：
依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经过协商一致，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：
（一）甲乙双方协商一致，同意自年月日起解除双方的劳动关系。
（二）甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的所有款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。
（三）乙方确认：收到本协议第二条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。
（四）乙方已清楚了解本协议所有条款的含义，无异议和不明确之处，愿意按协议约定严格执行。
（五）本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
二、仲裁程序是什么
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。该程序既具有劳动争议调解的灵活、快捷的特点，又具有强制执行的效力，是解决劳动争议的重要手段。我国法律规定，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序，即如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，否则人民法院将不予受理。
三、仲裁调解程序
调解程序是指劳动争议一方当事人就已经发生的劳动争议向劳动争议调解委员会申请调解的程序。调解程序一般在双方协商未能达成协议之后，提起仲裁之前进行。根据《劳动法》第八十条的规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第八十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
相关思维导图模板
树图思维导图提供 Linux 网络基础知识 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 Linux 网络基础知识 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：199680f0e48eac8a1aeaadb90447d4f4
树图思维导图提供 影子还可以怎么玩 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 影子还可以怎么玩 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4d614e09bfb803c46b43c88c3b44bc79
沪公网安备 31011502019485号
上海工商