拖欠工资多久能仲裁思维导图
拖欠工资一个月能仲裁，因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
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思维导图大纲
拖欠工资多久能仲裁思维导图模板大纲
一、拖欠工资多久能仲裁
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、拖欠工资怎么申请劳动仲裁
拖欠工资申请劳动仲裁的方式是：劳动者可以书写好劳动仲裁申请书、按对方人数准备好申请书副本，并且依法收集好能证明本人主张的证据资料，之后在仲裁时效期间内及时申请劳动仲裁，请求仲裁机构予以裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
三、劳动仲裁开庭可以委托律师吗
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条
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