改名换姓避仲裁思维导图

2008年8月22日，34岁的李军仪应聘到直通车眼镜中心当营业员。应聘时招聘方负责人陈清太称，社保问题，一个月转正后再说。李军仪说，在该中心上班没有周末和节假日，有时下班后还被要求上街发传单，工作量大，很辛苦，但是她一想到转正后企业将为其购买社会保险，觉得再苦再累也值。

6月24日，李军仪等5人向宜宾市翠屏区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求原单位赔偿节假日双倍工资等各种损失6万余元。7月27日，仲裁委通知双方当事人在8月3日开庭审理此案。

杨成亮现在眼镜店负责，他介绍，之前曾打算与李军仪等签订劳动合同，由于员工对合同部分条款不满，因此一直拖着不签;至于社会保险，企业是以“补贴”形式发给员工的，有相关书面凭据。杨成亮承认，在劳动仲裁委开庭之前，注销了以其父亲杨节生为法人代表的直通车眼镜中心，转而注册了以杨节生女婿陈清太为法人代表的直通车眼镜有限公司。法人和企业名称虽然变更，但是眼镜店仍然是其一家人在经营。

宜宾市劳动保障监察支队相关人士指出，如果企业经营场地、经营品种及投资利益关系等均不变，只是更改企业名称，是一种有意规避劳动保险的违法行为，劳动者可向有关部门举报，劳动保障监察部门将严厉查处这种打“擦边球”行为。