劳动纠纷调解联动机制实施细则思维导图

劳动纠纷调解联动机制实施细则(法院)

为充分调动社会各方面的力量联合化解矛盾纠纷，推动多元化纠纷解决机制的建立，确保劳动纠纷调解联动工作机制的顺畅进行，根据《朝阳区总工会、朝阳区劳动和社会保障局、朝阳区人民法院、朝阳区司法局关于建立劳动纠纷调解联动工作机制的实施意见》及相关政策、法律规定，制定本操作规则。

第一条 诉前劳动纠纷调解工作联动机制是朝阳区劳动纠纷调解联动工作机制的有机组成部分，是指由人民法院在立案前，根据当事人的选择和劳动纠纷的性质，邀请或委托劳动纠纷调处中心，对劳动纠纷在规定的期限内进行调解的工作机制。

第二条 诉前劳动纠纷调解工作机制包括立案前劳动纠纷的调解和劳动纠纷的督促履行。

第三条 职责分工：

调处中心负责对劳动纠纷案件的诉前调解工作和督促履行工作。