劳动争议调解书格式是怎样的思维导图

（1）文书标题。文书标题由文书制作机构名称和文书名称组成，即“××仲裁委员会”“仲裁调解书”，分两行居中书写。

（2）文书编号。同仲裁裁决书，将“裁”字改为“调”字。

（3）仲裁参加人的基本情况。同仲裁裁决书。

（1）写明仲裁委员会受理案件的依据、仲裁庭产生和组成的情况，仲裁庭对案件的审理情况等。

（2）写明双方当事人之间订立的合同以及所发生的争议事项。

（3）写明仲裁请求和当事人协议的结果，这是调解书最重要的内容。调解书必须全面、准确反映当事人达成的调解协议的内容，尊重当事人的处分权。但调解内容必须合法，并且不自相矛盾。协议不止一项的，应分别列明，并记载履行的具体期限和方式，使调解内容具有可操作性。

（4）如果调解协议没有涉及仲裁费用，仲裁庭交代仲裁费用的分担情况。

（1）写明“本调解书与裁决书具有同等法律效力，自双方当事人签收之日起生效”。

（2）在调解书的右下方由仲裁员依次签名，在签名下方注明制作调解书的年月日，在日期上加盖仲裁委员会印章。

（1）仲裁调解书的内容，应当是申请人双方达成协议的内容。另外，写入调解书的内容必须是符合法律规定的。

（2）仲裁调解书对于争议的事实可以简要概括，但对于仲裁请求和协议内容应当具体明确。同时对于放弃仲裁请求的内容也应一并写明。协议的内容不止一项的，应分项列出，并记载履行的期限和履行方式，使调解书具有可操作性。

（3）仲裁调解书中的调解依据必须实事求是。申请人达成调解协议既可以依法而成，也可以依照一定的社会情理，应结合实际情况表明其依据。