劳动争议调解书送达前是否可反悔思维导图

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茶饭无心

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2023-03-10 01:15:00

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龚律师：

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是否送达劳动争议调解书调解当事人执行规定应当民事调解劳动争议调解劳动争议调解书

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劳动争议调解书送达前是否可反悔思维导图模板大纲

我与原工作的建筑公司因劳动纠纷，向本县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁员的调解下，双方达成调解协议。在领取调解书之前，我觉得这份调解协议的内容明显偏向于建筑公司，我的一些权利没有得到体现。请问，我能否在调解书送达前反悔?一方对劳动争议仲裁调解书可否申请人民法院强制执行?

读者肖文杰

肖文杰读者：

你来信咨询的问题，相关法律中有比较明确的规定。自2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》第42条规定，劳动争议案件“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”你尚未领取调解书，说明对该份调解书你尚未签收，因此还没有发生法律效力，你可以反悔，然后由仲裁庭对你们之间的劳动争议作出裁决。

对发生法律效力的劳动争议仲裁调解书，一方当事人可以申请法院强制执行。我国《民事诉讼法》第201条规定：“法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。”《劳动争议调解仲裁法》第51条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”