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关于印发无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序思维导图

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各市(县)、区劳动争议仲裁委员会:

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思维导图大纲

关于印发无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序思维导图模板大纲

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)将于2008年5月1日起施行。为了贯彻实施好《劳动争议调解仲裁法》,提高劳动争议仲裁庭审程序的公正性和透明度,树立劳动争议仲裁机构的良好形象,现将《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序(修订)》印发给你们,请认真贯彻执行。如在实践中遇有上级新规定,请按照新规定执行。

附件:《无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序(修订)》

二○○八年四月二十二日

附件

无锡市劳动争议仲裁庭开庭程序

(修订)

一、开庭准备

仲裁庭由三名仲裁员组成(其中设一名首席仲裁员)或一名仲裁员独任组成,另设一名书记员。

(一)查明当事人及其代理人是否到庭,并向首席仲裁员或独任仲裁员报告到庭情况。

——书记员

(二)宣布开庭纪律。

——书记员

为了维护仲裁庭的庭审秩序,保障庭审程序的顺利进行,参加仲裁庭庭审的人员应当遵守如下纪律:

1、遵守仲裁庭秩序,保持庭内安静、庄严。不许喧哗、吵闹,不准吸烟。未经仲裁庭许可,不准录音、录像、摄影和进行其他妨碍庭审的活动。

2、当事人及其代理人在陈述事实、辩论问题时,必须在首席仲裁员或独任仲裁员的主持下,围绕争议的焦点进行。未经首席仲裁员或独任仲裁员允许不得发言。发言应实事求是,文明礼貌,不得进行人身攻击。

3、当事人在仲裁庭开庭后,未经仲裁庭许可,不得中途退庭。擅自退庭的,申请人按撤回仲裁申请处理,被申请人按缺席仲裁处理。

4、旁听人员不得随意走动和进入审理区,不准发言和提问。

5、当事人及其代理人、旁听人员将携带的手机等通讯工具关闭或置于振动状态,在庭审期间不得随意接听手机。

6、如有违反仲裁庭纪律的,仲裁员及工作人员有权劝告或制止;情节严重的,可责令退出仲裁庭。违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的,报请公安机关处理;触犯刑律构成犯罪的,报送司法机关依法追究刑事责任。

(三)核对当事人及代理人的身份;询问代理人的代理权限是否明确;询问双方当事人对参加庭审的对方当事人及代理人的身份是否有异议。

(当事人身份包括:姓名、出生年月、民族、工作单位、职业、家庭住址。委托代理人身份包括:姓名、工作单位、职业。)

询问当事人是否有证人到庭(如有证人到庭,请证人在庭外等候)。

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