申请人民调解委员会的时限思维导图

调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请之日起30日内结束；到期未结束的，视为调解不成“。这就是说，调解委员会调解劳动争议的期限，从当事人申请调解之日起不能越过30天

人民调解委员会没有时间次数限制，如果双方经调解后依然无法达成协议，可以终止调解出告知书让他们通过法院或其他合法途径解决。

人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

我国基层解决人民内部纠纷的群众性自治组织，人民调解委员会在城市以居民委员会为单位，农村以村民委员会为单位建立，其任务是：

人民调解委员会在基层人民政府和基层人民法院的指导下开展工作，用调解的方法解决一般的民事纠纷和轻微的刑事案件，经调解自愿达成的协议，当事人应自觉履行，不愿调解或调解不成或调解后反悔的，一方或双方当事人可以向人民法院起诉，人民调解委员会不是国家司法机关的组成部分，也不是一级行政组织，它的活动及结果不具有法律和行政的强制性。

调解办是属于基层法院管理的群众组织，全称人民调解委员会。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。

法律依据：《中华人民共和国人民调解法》 第五条 国务院司法行政部门负责指导全国的人民调解工作，县级以上地方人民政府司法行政部门负责指导本行政区域的人民调解工作。基层人民法院对人民调解委员会调解民间纠纷进行业务指导。

人民调解委员会由委员3至9人组成，设主任1人，必要时可以设副主任。人民调解委员会委员除由村民委员会成员或者居民委员会成员兼任的以外由群众选举产生，每3年改选1次，可以连选连任。多民族居住地区的人民调解委员会中，应当有人数较少的民族的成员。人民调解委员会委员不能任职时，由原选举单位补选。