法国大厨无证打工 无合法劳动者身份难获"全胜"思维导图

2007年6月底，法国籍公民真.郎尼马逊在上海泽田餐饮公司任厨师，市劳动和社会保障局为他签发了外国人就业证，就业有效期到2008年6月14日止；同时他的居留期也到2008年6月14日。在上海，真.郎尼马逊这山望着那山高，工作不久又“跳槽”到禹嘉公司担任酒店行政总厨，每月工资人民币2.5万元。2008年6月1日，真.郎尼马逊工资结算到5月31日，回法国续办工作签证，双方未办理工作交接手续。

2008年6月10日，禹嘉公司人事经理在给真.郎尼马逊的电子邮件中称：我会为你申请Z签证，该种签证的期限是一年。同月23日，该人事经理又给真.郎尼马逊发邮件称：还没有劳动部门的消息，第一次申请大概需要14天的时间。同月26日，真.郎尼马逊在给公司人事经理的电子邮件中称：“我是不是先拿一个旅游签证回来，后再回法国办工作签证。”而公司人事经理立即回邮件称：我明天会到劳动部门看一下，拿旅游签证在酒店工作将会有很大的风险，我会想好怎么办，然后明天联系你。6月30日，公司人事经理又给真.郎尼马逊发邮件：你工作签证的申请没有批下来，因为我们没有能够提供任何的资料。而远在法国的真.郎尼马逊急不可待回复称“你能告诉我需要哪些资料吗？我会尽快都把这些资料给你的。”双方电子邮件你来我往保持着联系，直到同年7月9日，公司人事经理给真.郎尼马逊发去电子邮件称：现在工作签证的政策非常严格，你没有办法持有L签证或者F签证工作……，酒店决定目前不再与你续签合同。

2008年7月22日，真.郎尼马逊持L签证(旅游签证)到上海仍去禹嘉公司上班，双方却为是否解除了劳动关系发生争议。2008年8月中旬，真.郎尼马逊要求公司支付假期工资、经济补偿金申请劳动仲裁，却未被受理。随即，真.郎尼马逊向法院起诉称，2008年6月1日，公司要求自己回法国办理工作签证，办证期间包括20天的休假，期满后因未办妥工作签证，公司让自己待在法国，当自己回到公司则被告知已被解雇了。真.郎尼马逊认为，自己在该公司工作期间持有外国人就业证，双方形成了劳动关系，禹嘉公司应支付2008年6月至8月的工资7.5万元及经济补偿金2.5万元。