我们都知道民事纠纷可以起诉解决,针对小额标的的案件,民事诉讼活动中有专门的一种程序——小额诉讼程序。哪些案件可以走小额诉讼程序?多少金额才算小额?下面由树图网小编在本文整理介绍相关内容。
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哪些案件可以走小额诉讼程序思维导图模板大纲
小额诉讼程序与普通程序、简易程序并列的独立诉讼程序。最大特点是实行“一审终审”,当事人不得提出上诉。
虽然法律规定当事人不得就小额诉讼的裁判结果上诉,但是依照《民诉法解释》的相关规定,对小额诉讼案件的判决、裁定不服的,当事人可以向原审人民法院申请再审,申请再审事由成立的,人民法院应当裁定再审,组成合议庭进行审理。
适用小额诉讼的条件
小额诉讼程序仅适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件。
根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第168条的相关规定规定:
“事实清楚”,是指当事人双方对争议的事实陈述基本一致,并能提供可靠的证据,无须人民法院调查收集证据即可判明事实、分清是非。
“权利义务关系明确”,是指谁是责任的承担者,谁是权利的享有者,关系明确。
“争议不大”是指当事人对案件的是非、责任以及诉讼标的争执无原则分歧。
立法机关考虑到我国目前各地区经济社会发展仍不均衡,城乡之间、东西部地区之间仍存有差异,故而此次修改民事诉讼法并未采用全国“一刀切”的方式,而是以标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十以下作为参考。
据国家统计局提供的数据,2011年全国城镇单位就业人员平均工资标准为41799元,按30%计算,全国大多数省区市为12000多元。由此看来,此标准之确定较为科学合理。
1、买卖合同、借款合同、租赁合同纠纷;
2、身份关系清楚,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的赡养费、抚育费、扶养费纠纷;
3、责任明确,仅在给付的数额、时间、方式上存在争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;
4、供用水、电、气、热力合同纠纷;
5、银行卡纠纷;
6、劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;
7、劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的劳务合同纠纷;
8、物业、电信等服务合同纠纷;
9、其他金钱给付纠纷。
1、人身关系、财产确权纠纷;
2、涉外民事纠纷;
3、知识产权纠纷;
4、需要评估、鉴定或者对诉前评估、鉴定结果有异议的纠纷;
5、其他不宜适用一审终审的纠纷。
根据《民诉法解释》的规定,小额诉讼可以转换成简易程序或普通程序。
[1]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》
[2]《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》 第一百六十八条