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范县法院强化执行工作参与社会矛盾化解思维导图

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核心提示:今年止目前,该院案件执结率达92%,其中自动履行率98.3%,和解率92.1%,无到市、赴省、赴京信访案件。

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思维导图大纲

范县法院强化执行工作参与社会矛盾化解思维导图模板大纲

范县法院针对执行工作的特殊性,围绕执行工作如何有效的参与社会矛盾化解做文章,从正确认识执行工作与社会矛盾化解的关系,执行工作的流程特点,衡量执行工作参与社会矛盾化解效果的标准等方面入手,大力强化执行工作,有效化解社会矛盾,收到良好效果。今年止目前,该院案件执结率达92%,其中自动履行率98.3%,和解率92.1%,无到市、赴省、赴京信访案件。

一是教育执行干警正确认识执行工作与社会矛盾化解的关系。

让执行干警认识到参与社会矛盾化解是执行工作的应有之意,执行工作是法院的重点工作之一,是将权利人纸上的权益转化为实质利益的重要保证,执行工作的功能在于维护法律权威,引导公序良俗,营造诚实信用的社会环境,通过强制执行的示范、引导效果,来减少社会矛盾的发生,来有效化解社会矛盾。同时执行工作在一定程度上又会引起甚至激化社会矛盾,引导执行干警充分认识执行工作在社会矛盾化解中的重要性。

二是明确执行工作参与社会矛盾化解效果的衡量标准。

从提高执行和解率、自动履行率、降低执行案件涉执信访率、涉执信访化解率等方面下功夫。强调执行和解是唯一能够做到案结事了,化解社会矛盾的结案方式,能让当事双方都心悦诚服,要求执行干警大力提高案件的执行和解率。要求执行干警在执行工作中全方位的做到公平、公正、公开、透明,让当事人了解执行过程和进度,结案后及时进行结案后的释法明理,让当事人接受各种结案方式,进一步减少执行案件的涉执信访数,降低涉执信访率。同时,对涉执信访案件,敢于正视和面对,做到“早排查、早预防、早处置”,提高涉执信访案件的化解率。

三是完善执行行为,慎用强制执行措施。

在执行工作中,要求执行干警尽量少用、慎用拘留、罚款等强制执行措施,尽量通过做双方当事人的思想工作,通过和解的方式来办理执行案件。避免因工作态度粗暴,工作方法单一的问题引起新的社会矛盾,加剧执行工作化解社会矛盾的难度。

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