降温费每天2块钱西安已执行15年思维导图

“老板高兴时给买个西瓜就不错了”

“降温费?老板高兴的时候能给买个西瓜就不错了。”昨日下午2时，在南郊的一处工地上，来自重庆的农民工方伟向记者笑着说，要是工程完工能顺利拿到工资，就非常开心了，降温费想都不敢想。另外一名姓陈的工人惊奇地说：“降温费是啥?”

这家劳务公司负责人李大牛表示，现在工地上的农民工都是按工作天数计算报酬，天气过热时公司安排人给大家熬几桶绿豆汤，发点白糖。工人要降温费，他都不知道该找谁去要。

五斤白糖三斤绿豆外加一袋洗衣粉“今年的降温品就是五斤白糖和三斤绿豆，最近又发了一袋洗衣粉。”昨日下午2时30分，负责清理西安含光北路卫生的保洁员张先生说，原先通知的绿豆是每人五斤，但领取时负责人称绿豆涨价减少为三斤了，根据他到超市核实的价格，今年的降温品费用在100元左右。

对于发放的降温物品，他感觉不如发钱实在。

一线司乘月增发50元高温补贴

昨日下午3时，西安公交总公司相关负责人介绍，今年公交公司除了延续37℃以上一线司乘人员每日增加3元补贴、二线修理人员每日增加2.5元补贴外，从6月15日至9月15日，上万名一线司乘人员每月还将另外增加50元补贴。

陕西伟天律师事务所律师成武利表示，原陕西省劳动保障厅在1995年下发的 《关于调整西安地区职工防暑降温费标准的通知》规定，防暑降温时间为每年6月1日至9月15日，标准为：高温作业工人每人每天2元;其他工人(含国家机关、事业单位工人)每人每天1.2元;党政机关、企事业单位干部每人每天1元。

成武利解释，虽然有规定，但由于没有相关的法律法规来要求企业必须支付高温补贴，在很多企业高温补贴发放都是自愿性质的。这使得很多职工无法取得这部分补贴。

陕西众邦律师事务所李小东律师表示，劳动者的权益受到侵害时如果采取司法途径来解决，丢失工作的可能性很大。一些用人单位正是抓住了这一点，才无视国家规定，不发放降温费。

而针对夏季高温下工作中暑算不算工伤的问题，他解释，《工伤保险条例》中规定，“患职业病”属于工伤。2004年卫生部、劳动和社会保障部联合印发的《职业病目录》，已将“中暑”收录为因物理因素所致的职业病内，所以一旦被职业病防治部门认定为职业病的中暑，按照以上规定，职工中暑应视为工伤，应当享受相应的工伤待遇。

“每天最高两块钱买瓶冰镇饮料都不够，一瓶茶都三块钱呢!”昨日下午3时，出租车司机齐先生表示，现在还在执行10多年前的高温补贴标准的确过时了，当初的“小奶糕”待遇应该提高了。

西北政法大学经济法学院院长强力教授表示，目前许多城市一些建筑工地上的工人，由于待遇不高，基本上都是按出工天数计算，这使得他们即便在高温下也不忍放弃施工。在这种情况下，别说他们主动去为高温补贴维权，就是企业给他们放高温假，他们也不愿意选择休息。由此看来，高温补贴的发放，政府和立法部门需要想出一个万全之策。

他指出，高温关怀仅有制度安排是不够的，还应同时加大监管力度，高温补贴的关键在于落实，同时应加大对劳动者维权意识和企业社会责任意识的培养。

[1]《工伤保险条例》