人力资源规划思维导图

人力资源规划

1. 流程制度

   1. 人事制度（全模块人力体系完善与优化）

   2. 行政管理

      1. 员工日常行为规范

      2. 固定资产管理

      3. 行政后勤管理

2. 组织文化

   1. 组织氛围

      1. 典型案例

      2. 主题活动

      3. 交流分享

      4. 课题研讨

   2. 提炼文化

   3. 推动文化

      1. 360°氛围

      2. 传承布道

      3. 沟通交流

3. 梯队搭建

   1. 人才盘点

   2. 人才结构

   3. 梯队雏形

4. 人才培养

   1. 培训

      1. 新员工培训

      2. 部门培训

   2. 培养

      1. 管理能力-部门负责人

      2. 复合能力-部门后备

      3. 专业能力-核心骨干

5. 薪酬绩效

   1. 薪酬

      1. 薪酬结构

      2. 薪酬宽带

   2. 绩效

      1. 绩效方案

      2. 绩效执行（跟踪/沟通/改进）

6. 招聘配置

   1. 内部招聘

      1. 轮岗/转岗/兼岗

      2. 内部晋升调整

   2. 外部招聘

      1. 网络招聘

      2. 媒体广告

      3. 现场招聘

      4. 校园招聘

      5. 员工推荐

   3. 人才配置

      1. 编制梳理

      2. 岗位确认