学院团委2010-2011年度第二学期工作总结思维导图

2010-2011年度，学院团委在学院党政和学校团委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“八荣八耻”的社会主义荣辱观为准则，深入贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕学院党政中心工作和上级团组织的要求，以培养具有创新进取、竞争合作、艰苦奋斗、团结协作意识与能力的跨世纪优秀人才为目标，积极探索共青团工作的新途径和新方法，扎实工作，努力创新，抓好基础建设，突出特色活动，使我院共青团工作再上新台阶。

1、结合新形势和新要求，继续深入开展学习和贯彻“三个代表”重要思想的活动，学习“八荣八耻”的社会主义荣辱观，学习《江泽民文选》，在全院团员青年中进一步掀起了理论学习的新高潮。以3月学雷锋活动为契机，团委组织开展了系列思想教育活动。三月，院团委在钟秀校区成功举办了“莫文隋”青年志愿者出征暨入党宣誓仪式，号召广大青年学生以饱满的热情投身到为人民服务的社会实践时间中去。此外，在院团委的组织和指导下，各年级各团总支也纷纷开展了形式多样的服务活动，在校内外取得了较好的反响。院团委积极响应校团委的号召，在全院上下组织团员青年深入学习胡总书记提出的“八荣八耻”，并以丰富多彩活动的开展为载体，使社会主义荣辱观深入人心。具体包括：座谈会，横幅、展板、教育影片展等。

2、利用“青年共产主义学校”这一阵地，向青年学生宣传共产主义和科学理论。XX年11月份，学院团委开办了第二期青年共产主义学校。此次青年共产主义学校主要面向06级新生学生干部，学院许书记、时书记等都参与授课。青共校以讲座、论坛等各种形式对学员进行培训，帮助广大学员树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、加强进行理想教育、信念教育、“三观”教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。我们抓住五四运动87周年、建党85周年、以及一些节日、纪念日，通过特色活动和日常性的教育活动，引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观，确立崇高的人生理想和远大的抱负。

1、积极开展校园文化活动，营造健康向上的文化氛围。本年度，学院团委围绕“大型活动出彩、小型活动不断”这条主线，以适合和提升学生品位为原则，广泛开展了贴近同学学习生活的内涵丰富、形式新颖的活动。（１）杏林学院首届十大“魅力人物” 颁奖暨XX年级迎实习毕业晚会，在经历紧张的准备工作以及多次彩排后成功举行。下学期，学院又开展了迎新生大型文艺晚会、社团超级show两个大型活动，充分体现出我们学院学生多才多艺、积极向上的特点，给广大新生献上了一份欢迎之礼，增强了对大学美好生活的憧憬与热爱之情；（２）通过承办南通大学“共建和谐校园”公益广告大赛，举办杏林学院回顾展以及院徽设计大赛等，促进了同学们对学院建设的了解，增强了同学的爱院爱校之情；（３）团委还策划组织开展了许多贴近同学生活的活动，如：我们参与组织的首届学院运动会在杏林学院历史上留下了值得纪念的一笔，电脑科技周的开展也为整个学院增添了一抹亮色，还有首届宿舍文化艺术节暨宿舍综合素质大赛，首届书画作品大赛，冬季拔河比赛等，浓厚了校园文化氛围，陶冶了学生情操，营造了和谐、健康、融洽的校园环境；其中“感恩的心、感谢有您——家长面对面”访谈活动获南通大学校园文化活动创新奖；（４）团委还积极参与学校活动，选拔优秀学生参加校、省的各级各类比赛，取得不俗成绩，为学院赢得了荣誉，如：刘玲同学获江苏省大学生文化艺术节业余组西洋乐器比赛一等奖；南通大学足球联赛冠军；缪韩同学获南通大学第三届“校园十佳歌手”决赛业余组二等奖，蒋萧同学获专业组比赛三等奖，长征组歌比赛二等奖，才智t型台优秀组织奖等，院青年志愿者协会也受到了学校表彰。这些活动的成功开展，不仅给杏林学子提供了一个展示自我风采的舞台，而且增强了学院的凝聚力，扩大了杏林学院对外的影响。

2、大力推进青年学生的科技创新活动，提高实践动手能力和科研创业水平。大力开展课外学术科技活动是我院培养学生素质的主要抓手和措施，对于引导广大学生勤奋学习、刻苦钻研、勇于创新、早日成才，对于促进院风、学风建设具有重要作用。为此，我院以组织学生科技创作为龙头、以青年学生素质拓展为主线，积极参加学校团委组织的“挑战杯”大赛，在全院范围内广泛开展大学生科技创新活动，并取得了较好成绩，有五项作品成功申报校团委的科技立项，冠各学院之首，目前各项工作正按计划顺利进行。

3、“真情暖人心，爱心献社会”，开展好暑期社会实践活动的总结和青年志愿者服务活动。社会实践活动的开展，有利于青年学生更好地认识社会、了解社会、了解国情，在服务活动中培养社会责任感和服务社会的意识，锻练和提高自身全面素质。各团总支都基本完成了开学初制定的计划，建立了与自己专业相适应的的社会实践服务基地，并积极认真开展活动，取得实效。我们成功承办了有关暑期社会实践组织开展的首届“校团委工作论坛”。在XX年暑期到来之前，我们认真做好大学生暑期社会实践活动需求调研、规划设计和骨干培训等工作，确保活动有序开展、取得实效。今年暑期，团委以“三走进”为主线（即：走进社区、走进乡村、走进课堂），以特色小分队为依托（即： “助学队”、 “医疗队”、 “文艺队”、 “调查组”以及“宣讲团”），组建了“缤纷杏林”大学生“知荣明耻”实践服务团。社会实践采用

4、杏林学院第二届十大“魅力人物” 的评选活动。12月份，尽管寒风凛冽，杏林学院第二届十大“魅力人物” 的评选却在钟秀、启秀两个校区如火如荼地进行着，这项特色活动旨在打造杏林学院学生特有的精神风貌和整体形象，充分发挥榜样的引领作用，激发同学的创造潜能和成才欲望，营造勤奋学习锐意进取的校园氛围。作为杏林学院的品牌特色，活动在同学中的影响越来越大。

1、本年度，在XX年级顺利完成了组建3个团总支的工作，即医体艺团总支、工科团总支和文理商团总支，并且组建了教工团支部。在XX年级学生下点实习之前，顺利完成了学生会干部的新老交替，使学生会工作得以继续稳定开展。另外，根据按校团委的工作安排，顺利接手了13号、14号公寓团工委的工作，并积极组织好学生干部开展公寓团的工作。所有这些，为更好地开展团的工作和学生工作提供了有力的组织保证。

2、认真抓好团的组织建设，健全各项规章制度，进一步发挥团支部在班级的政治核心作用。认真细致做好毕业生和新生团组织关系的接转工作，按时收缴团费，做好评优、推优工作。上学期，我们制定和完善了院优秀共青团员的评选细则，优秀学生会干部和干事的考核和评优细则等，通过不断健全和规范团内制度，使工作更加制度化、规范化。增强工作的透明度，做好团务公开工作，指导团支部认真填好《团支部记录薄》。

3、努力组建一支积极向上、开拓进取的学生干部队伍，营造宽松和谐的学生干部工作环境。除了建立学生干部考核制度，评优制度外，上学期开学初学院团委还组织开展了杏林学院第二期学生干部培训班，邀请了包括学工处吴菁副处长、校团委秦保军副书记和党总支许书记为学生干部做讲座，通过系统的培训，拓展了0

4、05级学生干部的工作思路，培养了他们工作的艺术性和主动性，增强业务能力，树立服务意识，培养进取精神。针对学生宣传骨干队伍工作能力薄弱的情况，邀请了校报编辑张卫斌老师给我们开设了一次培训班。

4、加强了对社团的管理、扶持和指导，使众多学生社团的运行更加规范有序，更好地为活跃校园文化服务。上半年我们举办了杏林学院首届社团代表大会，组建了社团联合会，本学期为加强社联会内部的制度健全，拟定了《杏林学院社团联合会社团测评考核条例》，加强了对每个社团的管理规范化、测评公平化、成绩公开化，鼓励我们学院社团的健康、快速、持续地发展。本学期，学院新成立了“相声小品表演协会”、“博雅诗词协会”、“风雅*礼节社”，壮大了我学院的社团队伍，丰富了学院学生的课余生活。13个社团开展了诸多精彩纷呈的社团活动，如静雅约社团的“节约用水”大型签名活动、“掏宝献爱心”活动，鸿鹄话剧社的第三届cosplay show及dv首映展、八仙城动漫节，创业与就业协会的“冲击梦想”模拟招聘会，“风云棋社”举办的“风云杯棋赛”，“星网传媒”社举办的网络游戏大赛，“杏林学院社团超级秀”晚会等等。学院的社团活动呈现出了“周周皆有活动”的特点，社团活动遍及４个校区，已逐步打造出了许多独具特色的精品社团活动。

1、团工作的开拓创新仍显不够，特色工作难以走出传统的困境，加上办公条件相对简陋，在一定程度上限制了工作的迈进。

2、工作的主动性不够强，特别是在一些学院认为是弱项的方面不够积极，进取心不足，团工作的有效性、针对性、前瞻性仍需进一步推进和加强。