2022年教师招聘公基高频500题之单选题32思维导图

A.甲的法定代理人B.甲的父亲

C.甲的配偶D.甲的工作单位

A.依照法律改判B.维持原判

C.撤销原判，发回重审D.以上说法都不对

A.劳动合同应当以书面形式订立B.劳动合同的期限只有固定期限

C.劳动合同可以采用口头形式订立D.劳动合同试用期最长不得超过3个月

A.一年B.二年

C.三年D.四年

答案解析

【解析】本题考查的是刑事诉讼法知识。D项正确，A、B、C项错误。根据《刑事诉讼法》第一百零一条第一款，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。ABC项有权提起附带民事诉讼。甲的工作单位无权提起附带民事诉讼。故本题选D。

【解析】本题考查的是刑事诉讼法知识。C项正确，A、B、D项错误。根据《刑事诉讼法》第二十九条规定，审判人员、检察人员、侦查人员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人及其法定代理人也有权要求他们回避：(一)是本案的当事人或者是当事人的近亲属的;(二)本人或者他的近亲属和本案有利害关系的;(三)担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的;(四)与本案当事人有其他关系，可能影响公正处理案件的。第二百三十八条规定，第二审人民法院发现第一审人民法院的审理有下列违反法律规定的诉讼程序的情形之一的，应当裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判：(一)违反本法有关公开审判的规定的;(二)违反回避制度的;(三)剥夺或者限制了当事人的法定诉讼权利，可能影响公正审判的;(四)审判组织的组成不合法的;(五)其他违反法律规定的诉讼程序，可能影响公正审判的。故本题选C。

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。A项正确，C项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。D项错误，本法第十九条第一款规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。据此，劳动合同的试用期最长为六个月。故本题选A。

【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。A、C、D项错误，不符合题意。故本题选B。

【解析】本题考查的是诉讼时效知识。D项正确，A、B、C项错误。根据《民事诉讼法》第一百四十九条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。故本题选D。