中级经济师《人力资源》复习考点：甄选的主要方法思维导图

一般认知能力，即通常所说的智力测试或智商测试。

特殊认知能力测试，则是针对一些比较具体的认知能力。

包括心理运动能力测试和身体能力测试两大类。

心理运动能力测试是对一个人的精神运动能力或受个体意识支配的精细动作能力进行的测试。

这种测试通常用于那些体力要求比较高的职位，如收音机装配工、电视组装工或者手表装配工等。

身体能力测试则是对一个人的动态强度、爆发力、广度、灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等所进行的测试。

身体能力测试不仅有利于预测求职者在未来可能达到的工作绩效水平，而且有利于预测出哪些人将来更有可能发生工伤或导致伤残等情况。