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教师招聘考试流程与考情思维导图

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教师招聘考试流程与考情

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思维导图大纲

教师招聘考试流程与考情思维导图模板大纲

备考推荐:教师招聘考试网络辅导课程

一、什么是教师招聘

二、教师招聘考试的资格要求

除此之外,对应届生也有不同的资格要求。一般情况,各省市会对户口有所限制,比如南京六城区教师招聘考试公告中就明确规定

三、教师招聘考试时间

目前尚无全国或者各省统一的招考,都是由各市、县组织统一考试。

四、教师招聘考试报名方式

一般采取网络报名和现场报名两种报名方式

五、教师招聘考试成绩计算

笔试和面试基本上各占一半,有的46开,按名次排名

六、教师招聘考试面试组织方

当地教育局自己组织或是各学校在当地教育局指导下统一组织

七、教师招聘考试面试内容

说课、试讲:主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握,同时对所需掌握知识的讲课流程考察,并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

面试问答:综合测查考生的专业知识掌握情况。具体可分一下四类:

1、对基础专业知识的考察;

2、对试讲、说课环节的补充提问;

3、对教育相关思想观念及对教育事件的看法;

4、对与考生有关的个人基本信息的提问

八、教师招聘考试招考公告发布网站

各级人事、人才网站

难度适中、难偏题较少,一般都是教育或具体各科目基础学科的相关内容

各学校自己决定,报上级主管部门批准

九、教师招聘考试大纲

一般无考试具体大纲,但提示考试科目,极少数有大纲的详细考试要点介绍

现场报名的审核环节和报名环节同时进行,网上报名的则先报名但立刻会进行审核

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