幼儿面试考试中的心理调适思维导图

在面试中很多人之所以没有晋级并不代表她的能力有多差，而是心理的关卡没有攻破。在心理压力之下之下自乱阵脚、自毁长城，把之前的技巧和储备都远远抛到了爪哇国，终丢盔弃甲、溃不成军。

解决此问题的关键在于克服紧张，但是解决这一问题并不是短期就可以完成，而是需要长期的心理调适，道理虽然简单，可是考生在做的时候却没有什么好的办法，以下是一些在心理方面对于考生健康调试的建议。

首先要做到正视。幼儿教师招聘面试考试时的压力需然存在，无论考生之前有多么丰富的试讲、说课等面众经验，到考场上也都存在紧张、恐惧的问题。我们不能逃避这个问题，需须正视自己的心理问题。

其次要做到平视。考生需须正确审视考生与考官之间的关系。考官只是由于工作原因临时抽调的一批人，与你并无直接的上下级关系。因此，面试其实只是成年人与成年人之间的一场交流，何来此高彼低?而且，考官身份代表的是面试选拔的考查准则，在考试中，将考官抽象成一种“准则”，我们只需要做到行为谈吐合乎要求。

再次要做到俯视。据内部人士透露，考场纪律规定，考官在面试过程中不得与考生做过多的眼神交流。所以，真正不敢和考生对视的其实是考官!考生大可以大大方方的扫视考官，从心理上压倒恐惧。

后要做到平视。战胜恐惧之后，考生当用平和的心态，认真思考，从容应对考官抛出的问题。如此，则胜利在望。

除此之外，再次提醒广大考生，在完成了知识储备的基础上，考生也要对着装、礼仪等需要的外在因素进行精心的准备，争取在面试中能有个令自己满意的结果。