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大学英语四级六级考试主要差异思维导图

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  导语:考试有何差异呢?同学们一定都很想知道吧,平时我们都是在训练如何复习和六级,可是却不是很清楚这两种主要差异到底是哪些,那么今天小编为大家整理了这些资料,不妨先睹为快。

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思维导图大纲

大学英语四级六级考试主要差异思维导图模板大纲

英语、英语主要差异

一、词——词汇量5500.

二、句——出题考长句子。【外语@教育网】

三、段——所有句子都认识,但不知道整段的意思。But,Yet,However转折连词后面是重点,常考点。

四、选项——有迷惑选项,不像四级那么清晰。

原文重现:原文告诉你选什么,你就应该选什么,不能凭感觉和想象。

尽量少读:六级更多的对点出题,而不是对面出题。

六级题型:

1.主旨题(SumUp/Title)——看文章每段第一句

24.Whichofthefollowingcanbestsumupthepassage?

A)Advantagesanddisadvantagesofautomation.

B)Labourandtheeffectsofautomation.

C)Unemploymentbenefitplansandautomation.

D)Socialbenefitsofautomation.

注:文章三段第一句都出现automation,两段出现labour,因此这两个词是重点,必然在选项中出现。

Automationreferstotheintroductionofelectroniccontrolandautomaticoperationofproductivemachinery.Itreducesthehumanfactors,mentalandphysical,inproduction,andisdesignedtomakepossiblethemanufactureofmoregoodswithfewerworkers.ThedevelopmentofautomationinAmericanindustryhasbeencalledthe“SecondIndustrialRevolution”。

注:refersto下定义

Labour'sconcernoverautomationarisesfromuncertaintyabouttheeffectsonemployment,andfearsofmajorchangesinjobs.Inthemain,labourhastakentheviewthatresistancetotechnicalchangeisunfruitful.Eventually,theresultofautomationmaywellbeanincreaseinemployment,sinceitisexpectedthatvastindustrieswillgrowuparoundmanufacturing,maintaining,andrepairingautomationequipment.Theinterestoflabourliesinbringingaboutthetransitionwithaminimumofinconvenienceanddistresstotheworkersinvolved.Also,unionspokesmenemphasizethatthebenefitoftheincreasedproductionandlowercostsmadepossiblebyautomationshouldbesharedbyworkersintheformofhigherwages,moreleisure,andimprovedlivingstandards.

注:labour雇员

Toprotecttheinterestsoftheirmembersintheeraofautomation,unionshaveadoptedanumberofnewpolicies.Oneoftheseisthepromotionofsupplementaryunemploymentbenefitplans.Itisemphasizedthatsincetheemployerinvolvedinsuchaplanhasadirectfinancialinterestinpreventingunemployment,hewillhaveastrongdriveforplanningnewinstallationssoastocausetheleastpossibleproblemsinjobsandjobassignments.Someunionsareworkingfordismissalpayagreements,requiringthatpermanentlydismissedworkersbepaidasumofmoneybasedonlengthofservice.Anotherapproachistheideaofthe“improvementfactor”,whichcallsforwageincreasesbasedonincreasesinproductivity.Itispossible,however,thatlabourwillrelymainlyonreductioninworkinghoursinordertogainafullshareinthefruitsofautomation.

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