在我国如果进行鉴定程序,我们是需要根据实际影响程度以及鉴定的目的性来进行参考,它的实际原因,那么对于骨折的情况下面,他的伤残鉴定程序有哪些?接下来树图网小编为大家整理关于骨折可以伤残鉴定吗问题的解答,带着问题我们一起往下看。
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骨折可以伤残鉴定吗思维导图模板大纲
从理论上来说所有的骨折患者是都能够评残的,对于相关损伤的患者可以参照一系列的伤残鉴定标准对其进行判定。
但是这种伤残的鉴定要有一定的目的性,而且要根据患者损伤的具体原因来选择不同的评判标准。
因为对于该类患者的伤残鉴定最终目的是明确患者的损伤情况,以及这种损伤对于患者在今后的生活和工作的相关影响,此时就可以确定相关的赔偿标准。
因此对于一些工伤,交通事故或意外伤害所导致的骨折,是有必要进行评残的。
但是除此以外,由于一系列自身的因素所导致的骨折,就没必要评残了。
一般骨折属于工伤十级,大概赔偿在6万左右,具体与伤者的工资和伤残等级以及所在地的工伤保险政策有关。
法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
(一) 向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
(二) 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
(三) 根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
(四) 工伤大腿骨折不赔偿,维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
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