TreeMind树图在线AI思维导图
当前位置:树图思维导图模板资格考试司法考试耳朵定残标准是多少思维导图

耳朵定残标准是多少思维导图

  收藏
  分享
免费下载
免费使用文件
浪够了就心伤了 浏览量:32023-03-15 20:20:43
已被使用0次
查看详情耳朵定残标准是多少思维导图

身体出现残疾之后要及时去进行残疾的评定,根据不同的残疾程度还能享受到国家的政策照顾,就耳朵定残标准是多少、伤残等级评定在哪里做、伤残鉴定时间期限的规定,以下由树图网小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

树图思维导图提供 耳朵定残标准是多少 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 耳朵定残标准是多少  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:2cef5c3e68a92c28e471cb0d3f633a4f

思维导图大纲

耳朵定残标准是多少思维导图模板大纲

一、耳朵定残标准是多少

(一)二级伤残:双耳极度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳极度听觉碍障伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形。

(二)三级伤残:双耳极度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);或一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍,伴一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;或双耳重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形。

(三)四级伤残:双耳极度听觉障碍;或一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失,另一侧耳廓严重畸形。

(四)五级伤残:一耳极度听觉障碍,另一耳重度听觉障碍;或双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);或双侧耳廓缺失(或严重畸形)。

(五)六级伤残:一耳极度听觉障碍,另一耳中等重度听觉障碍;或双耳重度听觉障碍;或一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上。

(六)七级伤残:一耳极度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中等重度听觉障碍;或一侧耳廓缺失(或严重畸形),另一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。

(七)八级伤残:一耳极度听觉障碍;或一耳重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或双耳中等重度听觉障碍;或一侧耳廓缺失(或严重畸形)。

(八)九级伤残:一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;或一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上。

(十)十级伤残:一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;或一侧耳廓缺失(或畸形)10%以上。

  

二、伤残等级评定在哪里做

工伤残等级鉴定由工伤残等级鉴定委员会负责;其余伤残等级鉴定由司法部门颁发资质的机构负责。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残,一级最重。

三、伤残鉴定时间期限的规定

伤残鉴定申请最晚时间期限为一年内。劳动者申请工伤的时效为两个时间分别是:三十日内和一年内,若用人单位未按规定的30日内规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请

相关思维导图模板

微小微营销手机有什么功能思维导图

树图思维导图提供 微小微营销手机有什么功能 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 微小微营销手机有什么功能  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:ad477f816b3413cf567a25edaa37af61

园区接待工作准备标准流程思维导图

树图思维导图提供 园区接待工作准备标准流程 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 园区接待工作准备标准流程  进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:1a76f802f5ebcd61602b5b0e9c031f3d