中华人民共和国劳动法释义：第98条思维导图

（1）行政责任，责任形式是责令改正。即由劳动行政部门责成用人单位恢复与劳动者的劳动合同，或责令用人单位补签与劳动者应当订立的劳动合同。对劳动行政部门做出的决定，用人单位应当执行。

（2）民事责任，责任形式是赔偿。赔偿范围包括：造成劳动者工资收入损失的，除应支付应得工资给劳动者外，还要加付应得工资25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动保护津贴和用品;造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用;造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;劳动合同约定的其他赔偿费用。上述赔偿请求，可以通过申请劳动争议仲裁提出，也可以通过向人民法院提起诉讼提出。