三险一金指的是什么险什么金思维导图

三险是指养老保险、医疗保险与失业保险，一金是指住房公积金。《社会保险法》第二条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

"三险"和"五险"确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于，三险一金中没有生育保险和工伤保险，而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。

男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先，生育保险不用劳动者自己缴费，对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次，男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定：若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性补贴等。不过具体的生育保险内容各地不尽相同，你可以具体咨询下当地的劳动与社会保障部门。

至于工伤保险也一样。首先，工伤保险不用劳动者自己缴费，参加工伤保险没有缴费负担;其次，就算你是在办公室工作，也就是你受工伤的机会小一些而已，不是说完全没有可能受工伤，按照《工伤管理条例》，符合条件的情况下，上下班路上出车祸也算工伤的;第三，你参加工伤保险就一定要得到这份赔偿吗?参加工伤保险是以防万一的，万一出了工伤，那么可以得到相应的保障。

“三险一金”是用人单位给予劳动者保障性待遇的合称。主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。企事业单位按照国家或省级人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险一金”免征个人所得税，超过规定比例和标准缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。个人按照国家或省级省级政府规定的缴费比例或办法实际缴付的“三险一金”，允许在个人应纳税所得额中扣除，超过规定比例和标准缴付的，超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。