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毕业生就业协议书签字还算应届吗思维导图

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毕业生就业协议书签字一般还算应届,但如果已经是毕业第二年时,则不算应届生。就业协议书也就是三方协议,全称为全国普通高等学校毕业生就业协议书,是用人单位、毕业生与毕业生所在学校三方所订立的协议。

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思维导图大纲

毕业生就业协议书签字还算应届吗思维导图模板大纲

一、毕业生就业协议书签字还算应届吗

毕业生就业协议书签字还算应届,毕业生签了劳动合同,如果还处在毕业的那一年的,还是应届。如果已经到毕业的第二年了,则不是应届。应届是以当事人毕业的年份来看的,当年毕业的就是应届生。

二、就业协议书是三方协议吗

就业协议书指的是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,就业协议书是三方。就业协议书一般指全国普通高等学校毕业生就业协议书。 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

三、就业协议书和劳动合同有什么区别

就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议就万事大吉,应注意报到后及时和用人单位签订劳动合同。为了更加明确双方的权利和义务,毕业生可在签订就业协议时了解劳动合同的内容,尤其是工作年限和待遇等条款,毕业生也可向招聘人员索要样本或复印件。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇,住房等方面有事先约定,可在就业协议的约定条款中注明,附后补充,日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

引用法条

[1]《毕业生报到证》

[2]《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

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