社保滞纳金最高限额规定，社保滞纳金能否免掉思维导图

社保滞纳金最高限额规定是不超过8000元。

根据相关的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起每日加收万分之五的滞纳金；

逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以未缴纳金额一倍以上三倍以下的罚款，长期不按规定缴纳保险费的，处六个月以上滞纳金。滞纳金的计算方法为：(应付总额)X(拖欠天数)X(2%)。滞纳金最高限额为本金的40%，最高限额不得超过8000元。超过8000元就要收费。

社保的滞纳金是不可以免掉的，谁欠费，谁支付，要按照你所欠费金额，每天支付万分之五的滞纳金，如果时间长金额多那滞纳金也是蛮可观的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

《中华人民共和国行政强制法》 第四十五条第二款 加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额。

社保滞纳金可以在所得税前扣除。

根据新《企业所得税法》（主席令第二十三号）第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予税前扣除。

根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，税收滞纳金不得扣除。由于企业缴纳的社保费滞纳金不属于税收滞纳金，因此社保费滞纳金可以在税前扣除。

[1]《中华人民共和国企业所得税法》

[2]《中华人民共和国企业所得税法》 第一十条

[3]《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条

[4]《中华人民共和国行政强制法》 第四十五条