工伤劳动仲裁申请书思维导图

被申请人：宣威市格宜镇张冲煤矿达乐煤

事实及理由：

此致

xx市劳动仲裁委员会

作为民事诉讼举证的重要原则，“谁主张，谁举证”也是劳动争议仲裁案件举证的原则。根据新规定，当事人对自己提出的仲裁请求的事实依据，有责任提供证据加以证明。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。也就是说，如果在履行劳动合同期间，员工被单位解除了合同，员工对此不服时，必须拿出合同仍然成立和生效的证据，而用人单位则要拿出解雇员工的证据。

(1)因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的，由用人单位负举证责任。

(2)因用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或提供劳动条件，劳动者提出解除劳动合同而发生争议的。

(3)因用人单位未依法缴纳社会保险费引起争议的。

(4)因用人单位存在其他违法情形导致劳动者提出解除劳动合同而发生劳动争议的。

综上所述，劳动者在受到工伤以后应当积极鉴定，并且在第一时间与用人单位进行沟通，如果用人单位对赔偿金额有争议，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会提出申请，在申请书中写清自己的诉求，对于赔偿金额也要进行详细的计算。以上就是“工伤劳动仲裁申请书”全部内容，希望对大家有帮助，谢谢阅读。