仲裁申请书格式范本思维导图
仲裁申请书格式范本是需要写明申请、被申请方的基本情况、注意事项、事实和理由、申请人签名和日期。劳动争议仲裁处理时限为一年，如果需要延期的情况下是不能超过十五天的。
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思维导图大纲
仲裁申请书格式范本思维导图模板大纲
一、仲裁申请书格式范本
仲裁申请书格式范本写法如下：
1.要写明申请方、被申请方的基本情况；
2.写明申请事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；
3.写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资；
4.然后写结束语和呈文对象；
5.最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、劳动争议仲裁处理时限
劳动争议仲裁处理时限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、劳动仲裁申请书去哪里领取
引用法条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
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