2016年12月英语六级作文热门话题：求职思维导图

Inthemodernsociety,withcompetitionbecomesincreasinglyfierce,tofindajobistoodifficultfortheyounggeneration.Academicqualification,asajobastepping-stone,isanessentialfactorduringthejobhunting.

Somepeoplethinkthatthehighlyeducatedmustbeabletofindagoodjob,becauseeducationcanprovethatapersonhasagoodcapacity.Therefore,itiscommonlybelievethatajobseekerwithamasterdegreemustbeeasiertofindapromisingjobthanaundergraduate.However,nowthecompanyinterviewersgenerallyprefertorequiredaevenhigheracademicqualification,likeadoctordegree.Otherwise,theapplicants,eventhoughheorshehastremendouspotential,willberefusedrelentlessly.

AsfarasIamconcerned,educationshouldnotbethesinglestandardinaninterview.Asforthecompanies,itisnotnecessarilyagoodprincipleaswell.Nowthewholecommunityoftentalkaboutworkingabilityandefficiency.Forexample,somepeoplemayhavehighacademicqualification,butactuallyhisabilityisverylimited.Soboththeindividualandthecommunityoughttochangetheirattitudeonacademicqualification.Weshouldrealizethatitistheoperationalcapabilityandserviceabilitywhichcanhelpyoutofindagoodjob.

在现代社会，随着竞争越来越激烈，找工作对于年轻人来说异常困难。作为工作的敲门砖，学历是找工作的一个重要因素。

一些人认为，受过高等教育的人肯定能找到好的工作，因为教育证明了他有很强的能力。所以我们通常认为硕士生会比本科生找到更好的工作。但是，现在很多公司的面试官通常要求更高的学历，比如博士学位。否则，申请者即使能力再强也会遭到无情的拒绝。

我认为，教育不应该是面试的唯一标准。高学历对于公司来说也不一定是好事。现代社会非常重视工作能力和效率，有很多人有高学历但是真正的能力却很有限。所以无论是个人还是社会，都应当改变对学历的固有看法。我们应当意识到：只有工作和服务的能力才能帮助我们获得好工作。